各二级单位:
为落实《湖南涉外经济学院青年教师“育人育才师资培训工程”实施方案》之“校院二级培训—基础培训”专项,现将具体内容通知如下:
一、人力资源处(教师教学发展中心)培训计划
时间 |
每月主题 |
培训内容 |
形式 |
9月 |
职业发展规划 |
教师职业生涯规划项目——基于任务 驱动的高校教师在线工作坊 |
在线工作坊 |
10月 |
教学常规 |
高校教师教学工作基本规范 |
专题报告 |
教案及板书设计 |
专题报告& 工作坊 |
||
ISW培训分享 |
第一期培训内容 |
工作坊 |
|
11月 |
教学方法 |
教学有法,教无定法之高效课堂 |
专题报告 |
潜心教学设计,构建优质课堂 |
专题报告& 工作坊 |
||
12月 |
教学技能 |
高校教师十大教学技能提升 |
专题报告& 工作坊 |
融合信息技术的智慧教学 |
专题报告& 工作坊 |
||
2024年 1月 |
教学反思 与评价 |
形成性评价驱动的教学创新 |
专题报告& 工作坊 |
破解教学评价难题:走向规范教学与定性评价 |
专题报告& 工作坊 |
请各二级学院根据上表中指定的主题与培训内容,结合本单位实际情况,每周开展相关培训,制订出本学院基础培训板块方案及各系(教研室)组织的培训方案,包含培训时间、地点、主讲人与主讲内容等,并于10月12日前报人力资源处(教师教学发展中心)备案,以便学校督查。
二、考核时间及要求
人力资源处(教师教学发展中心)培训于每次培训结束时考核;二级学院培训本学期进行两次考核,分别在期中、期末进行。
三、相关要求
1.请各学院高度重视,加强领导,明确专人负责,做好每周培训计划与总结工作。
2.学院(系)每次培训要有考勤记录备查,个别不服从管理的要有处理意见。
3. 学院(系)注意培养优秀教师典型,总结先进经验,树立学习榜样,不断扩大先进典型的影响力和号召力,选树典型案例。
4.请各学院于每周五上午交本周培训总结及下周培训计划,总结相关佐证材料包含培训通知、参训对象名单、培训过程图片、培训心得以及新闻稿等。纸质档交综合楼A311办公室,电子版发送至hieu_jfzx@163.com。
人力资源处(教师教学发展中心)
2023年10月9日